Робота іноземця без оформлення дозволу на працевлаштування є порушенням закону, за яке законодавством передбачена відповідальність.
Але, відповідно до п. 6 ст. 42 Закону № 5067 роботодавці мають право на застосування праці іноземців без дозволу на працевлаштування:
► іноземців, які постійно проживають в Україні;
► іноземців, які набули статусу біженця відповідно до законодавства України або одержали дозвіл на імміграцію в Україну;
► іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
► представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
► працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
► спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
► працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
► працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку;
► священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності лише у таких організаціях з офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації;
► іноземців, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги;
► іноземців, прибули в Україну для провадження викладацької та/або наукової діяльності у закладах фахової передвищої та вищої освіти на їх запрошення;
► інших іноземців у випадках, передбачених законами та міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
По матеріалам ГУ ДПС у Дніпропетровській області