В Україні будуть переглядати квоти з працевлаштування людей з інвалідністю
Роботодавці матимуть гнучкі можливості щодо виконання норми працевлаштування, як через пряме працевлаштування, так і через замовлення послуг та товарів у підприємств, власниками яких є особи з інвалідністю, або благодійних внесків на розвиток доступного середовища. Ці та інші норми закладені в проєкт Національної стратегії безбар’єрності, який вчора презентували на засіданні міжвідомчої робочої групи під головуванням Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та за участі першої леді Олени Зеленської. У презентації взяли участь і представники Європейської Бізнес Асоціації. Проєкт пропонує багато новацій, які сприятимуть включенню вразливих категорій населення до економічного життя країни, зокрема:
Спростити процедуру отримання фінансової підтримки підприємствами на створення робочих місць за принципом “гроші йдуть за кандидатом”;
Забезпечити прозоре використання коштів за виконання норми на працевлаштування, що надходять до Фонду соціального захисту людей з інвалідністю, на адаптацію робочих місць у роботодавців;
Удосконалити діяльність Фонду соціального захисту людей з інвалідністю з метою сприяння реальній зайнятості людей з інвалідністю, в частині прозорості і відкритості всіх процесів та процедур;
Надати можливість компаніям отримати консультації щодо облаштування доступного середовища та інклюзивного працевлаштування;
Розробити та оприлюднити типові положеннями та інформаційні матеріали щодо різноманітності та інклюзивності;
Додати професію фахівця з інклюзивності в класифікатор професій;
Розробити систему податкових пільг для працедавців, що працевлаштовують більше осіб з інвалідністю, ніж передбачено діючою нормою в 4%, та створення прогресивної шкали сплати санкцій за невиконання норми, тощо.