Що змінилося з 1 січня 2026 року і хто тепер адмініструє внесок.
Правова база і нова форма звіту, затверджена наказом № 453.
Хто подає звіт, а кому звітувати не потрібно.
Строки: звіт за I–III квартали 2026 - до 9.11, внесок - до 19.11.
Подальший квартальний графік.
Розрахунок СКШП для цілей нормативу.
Посади і категорії, які не включаються до розрахунку.
Норматив 1 місце, 4% і 2%: для кого який.
Округлення та приклади розрахунку для 8, 17, 25, 26 і 65 працівників.
Документи, що підтверджують інвалідність.
Основне місце роботи і сумісники.
Зарплатний критерій: до нормативу зараховуються лише працівники з інвалідністю, чия зарплата перевищує мінімальну.
Щомісячне зарахування: прийняття і звільнення в середині кварталу, відпустка без збереження зарплати, декрет, мобілізація, лікарняні.
Працівник повідомив про інвалідність із запізненням.
«Подвійне зарахування»: коли застосовується.
Формула: 40% середньомісячної зарплати по підприємству × 3 місяці × недобір працівників, а під час воєнного стану - половина цієї суми.
Як визначити середньомісячну зарплату.
Розрахунки на прикладах.
Що вигідніше: працевлаштувати чи сплатити внесок.
Заголовна частина, тип звіту, звітний період.
Розділи звіту і ключові рядки.
Окремий звіт за кожен квартал.
Практикум: заповнюємо звіт для підприємства з 17 працівниками без осіб з інвалідністю і для підприємства з 65 працівниками з однією особою з інвалідністю.
Звірка з додатком Д1, 4ДФ, Д5 Податкового розрахунку.
Накази, табелі, зарплатні відомості.
Що робити, якщо дані не збігаються.
Подання через Електронний кабінет і програми звітності.
Квитанції та причини відмов.
Реквізити для сплати внеску, призначення платежу, типові помилки при сплаті.
Звітний новий і Уточнюючий застосовуються для виправлення помилок у вже поданому Звіті.
Коли який тип подавати, нумерація звітів, розділ для виправлення помилок минулих періодів.
Перерахунок внеску, переплата і повернення.
Штрафи і пеня за неподання, несвоєчасне подання і несплату.
Санкції за 2025 рік. На що звертають увагу під час перевірок.